蓋立亞同志事跡簡介
蓋立亞，漢族，1976年8月生，中共黨員，教授級高級工程師，現任沈陽優尼斯智能裝備有限公司總經理、黨委書記。
全國勞動模范蓋立亞-做創新一線的“排頭兵”
她參加工作二十一載，一直埋頭在數控機床研制第一線，堅持創新發展理念，一往無前、拼搏奉獻，在推動裝備制造業高質量發展進程中貢獻突出。她堅定技術自信，跟蹤國家需求創新，主導多個重大專項項目，在高精、高速、車銑復合三個方向研制的機床取得重大突破。從技術員到產品線經理，再到公司總經理，她帶領團隊及時調整產品結構，根據市場要求研發出全新T系列機床，兩年時間就將該類機床的市場保有量從50臺左右提升到2000多臺。蓋立亞主持和參與4項數控機床重大專項項目，取得主導實用新型專利22項、發明專利3項，她主導研發的HTM40100h臥式車銑復合加工中心獲2012年國家發明金獎、2013年中國機械工業科學技術二等獎；《汽車輪轂軸承加工自動線》項目獲2012年國家發明銀獎、沈陽市科技振興獎、2014年中國機械工業科學技術二等獎；HTC100t、CMU001數控機床獲遼寧省優秀新產品一等獎；與河北工業大學合作的《數控機床集成監控及產業化應用》項目獲2015年河北省科技進步二等獎，為國內機床發展作出重要貢獻。
瞄準創新理念敢想敢干解決技術難題
1999年，沈陽機床集團從生產制造普通機床向數控機床轉型，剛剛入職的蓋立亞跟著一位資深工程師研發CKS6132數控機床。
當時，能夠用于產品設計的電腦只有五六臺，像她這樣剛來的年輕人只能等到晚上進行設計，一干就是一個通宵。當產品設計出來也組裝起來的時候，卻發生了漏水等問題，蓋立亞二話不說就鉆到車床下找漏水點。漏水點找到了，她重新設計了防護裝置，把問題解決了。緊接著又解決主軸振動、刀架不鎖緊等問題。2000年8月，產品按時交貨，這是公司第一臺高端數控車床，也開創了國產數控機床商品化之路。
蓋立亞說，大學書本中的經典車床不可能永遠是市場的主流，所以必須要創新。”蓋立亞力主創新，瞄準新觀念、新方法，創造新成果。
領先實現技術突破征服頂級軸承企業
德國舍弗勒集團旗下的FAG公司，是世界軸承行業頂級品牌，在全球汽車、機械等領域中廣有盛譽。2007年進入中國市場時，提出了“加工直徑1米淬火后軸承要保證雙刀架、雙主軸同時一次完成”的苛刻要求，國內外機床制造商無“人”應戰。面對這樣的世界級高端用戶，沈陽機床想證明中國制造行！
蓋立亞臨危受命，主導研制VTC10080d雙軸數控車床。那時，她剛剛孕育新生命，克服著嚴重的妊娠反應，面對FAG公司提出的技術要求，頻繁到生產現場收集可靠數據，組織技術人員自制毛坯料在機床上進行模擬模型試驗，并對切削結果進行比較。從機床結構、參數設定、加工工藝、切削效果、性能、精度、價格、服務等環節，反復修改技術方案十一次。在距離預產期僅有4天的時候，還在辦公桌前默默地書寫著機床研制過程中的注意事項，到車間巡視了正在裝配的心愛機床。
最終，德國人被蓋立亞嚴謹務實的工匠精神所打動，產品從外到內都滿足FAG公司的要求，并實現加工精密大型軸承以車代磨，提高加工效率4—5倍，同時實現進給單脈沖0.5μ（常人頭發絲的百分之一），該技術處于世界領先水平。德國人操著生硬的中文神秘的對蓋立亞說：“蓋，你都不知道你們的機床有多好，good！”
該款機床在FAG公司累計售出近百臺，實現銷售收入過億元。蓋立亞用打造精品的嚴謹態度和一流技術水平“征服”了世界500強。通過戰略合作，舍弗勒集團授予沈陽機床“舍弗勒集團十大優秀供應商”殊榮，并納入其全球采購平臺，沈陽機床借此在軸承頂級企業占據了重要的一席之地，并由此打開了面向軸承行業的廣闊市場。
跟蹤國家需求攻關創造中國數控車床史奇跡
2009年，經過十年的技術積淀與實戰，蓋立亞從一名普通的設計員成長為技術部部長，一個國家頂級平臺的檢驗機會不期而遇。那時正值國家啟動“高檔數控機床科技重大專項”，她初為人母，盡管孩子才5個多月，卻主動請纓承擔三個項目。
專項的評審專家在答辯會上對她帶領的年輕團隊提出質疑，“你們搞這個項目，團隊成員最高的僅是副高級工程師，能力配置稍顯薄弱……”她堅定地回答，“雖然我們很年輕，但是研制項目要求的高速銑削技術方案及技術保障論證完全合理，請相信我們有把握成功！”從此她工作到深夜成為家常便飯。
圍繞客戶需求創新研發新品類智能機床
2013年，沈陽機床開始由機床制造商向工業服務商戰略轉型。圍繞客戶需求的創新能力成為驅動企業發展的重要推力。從此，蓋立亞扎根在市場一線，針對軸承、煤機、汽車等重點行業的典型零部件，進行系統的調研。她從行業的發展方向、客戶工藝、產品在下游的使用特點等對產品全鏈條進行分析，把握對產品的行業獨特性要求，為確立產品的研發方向提供精準決策依據。
蓋立亞決定針對汽車行業輪轂軸承開發自動生產線。她敏銳地感到，應該將智能化、集成化、模塊化作為技術突破的主攻方向，親自掛帥組織專門研發小組對自動化柔性生產線進行深入探究。開發出TURNKEY32ntn輪轂軸承自動生產線，成為我國第一條自主研發的用于加工第三代汽車輪轂軸承的自動生產線。獲得3項發明專利、1項實用新型專利，國家發明獎銀獎及沈陽市科技振興獎。因該自動線具備高速、復合、智能化、高可靠性等特點，深受客戶青睞，已經面向NTN公司、常州光洋軸承股份有限公司、江蘇希西維軸承有限公司等客戶，共售出50余條生產線，實現銷售收入2億元。
隨著企業“以市場為核心、以客戶為中心”的理念確立，蓋立亞在2013年常駐京津冀市場一線，對面向客戶的創新有了更深刻的理解。沈陽機床在突破i5智能運動控制系統核心技術后，她帶領團隊開始研制基于智能系統而推出的i5T5第一代智能機床。按鍵放在什么位置操作最方便？使用什么樣的刀具、油品能達到加工效率最優化？這些來自客戶的第一手反饋，讓機床實現了快速迭代。2016年她協同上海設計研究院開發了i5T5.2的智能伺服尾臺功能，提高了X軸熱穩定性等，共實施148項改進，使整機精度提高20%。僅2016年一年，i5T5智能機床就迅速占領渦輪增壓器、驅動軸、電機軸等行業，在市場上實現了從十幾臺到上千臺的搶眼飛躍，銷售收入突破1.5。截至目前，i5T5產品累計銷售2520臺，收入4.4億元。
打造卓越團隊文化傳承工匠基因成果豐碩
在團隊培養上，蓋立亞有自己的一本經。無論在什么崗位上，她始終注重個人和團隊的伴隨成長。她不忘初心，牢記使命，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，她在帶領研發團隊期間，團隊成員近半數為黨員，在她的直接帶領下，所在黨支部2009年至2012年連獲企業“先進黨支部”稱號；2010年被評為集團“創新創效型”黨建工作示范區、“雷鋒攻關小組”。她深知學習成就未來，提出“學習中創新、創新中實踐、實踐中提升”的團隊學習理念。成立i5T5產品線以后，她帶領團隊打造現代化流式制造單元，實現準時均衡、程序化、規范化生產。近年來，認真踐行新時期產業工人隊伍建設改革要求，不斷培養團隊成員成為“有理想，守信念，懂技術，會創新，敢擔當,講奉獻”的知識型、技能型、創新型的新時期產業工人。僅2017年一年團隊圓滿完成共產黨員重點工程立項4項，解決12個關鍵難題，榮獲遼寧省職工經濟技術創新立功競賽創新成果獎,為企業創造千萬元的經濟效益。
她打造的七條新式生產流式線在安全規范管理、質量達標工程、精品工程中,涌現出多個優秀班組和人員。其中流式線中的A、B班組在2016年榮獲集團“創建裝配流程標準化標桿團隊”“5S現場A級單位”；沈陽市機械輕化系統“工人先鋒號”；2017年沈陽市“工人先鋒號”；2018年遼寧省“工人先鋒號”。
近年來，在她的帶領下，涌現出一批快速成長的優秀年輕員工。劉妍獲沈陽市五一巾幗標兵，齊鳴獲公司勞動模范，趙偉超在沈陽技能大賽中奪得亞軍。
蓋立亞先后榮獲2007年沈陽五一勞動獎章、2011年沈陽市職工創新能手、2012年沈陽市優秀科技工作者、2014年沈陽市特等勞動模范、2015年遼寧省十佳巾幗標兵、2015年遼寧五一勞動獎章、2017年全國五一巾幗標兵、2017年遼寧省勞動模范、2019年全國五一勞動獎章等榮譽稱號。是沈陽市十二、十三屆黨代會黨代表；遼寧省十一、十二屆黨代會黨代表；沈陽市婦女第十三次代表大會代表。
蓋立亞說:“制造業是實體經濟的基礎，實體經濟是我國發展的本錢，是構筑未來發展戰略優勢的重要支撐。我一定牢記習總書記對制造業和實體經濟的要求，把勞模精神、勞動精神、工匠精神體現在日常工作中。”
她以不斷突破進取的創新精神示范帶動廣大員工成為勞動模范和大國工匠。為公司堅持自主研發，走“專精特新”的發展道路，以創新托起高質量發展，以辛勤勞動托起中國夢，為實現“兩個一百年”奮斗目標貢獻央企力量。
